5月22日上午，安康市物流口岸投資發(fā)展有限公司（安物投公司）舉行導師選聘儀式。公司董事長(cháng)唐晨峰主持儀式并講話(huà)。全體在家員工參加儀式。
儀式介紹了公司推進(jìn)導師選聘工作的意義及導師選聘過(guò)程，為10位導師頒發(fā)聘書(shū)，17位學(xué)員依次為導師奉茶、獻花，行拜師禮。導師代表萬(wàn)康和學(xué)員代表李喆作了表態(tài)發(fā)言。儀式對能俯下身子、獎掖后進(jìn)的各位導師表示衷心感謝，也為向善向上、尋求成長(cháng)突破的學(xué)員點(diǎn)贊。
儀式強調，百藝需師領(lǐng)，攜手破長(cháng)空。構建內部導師機制是谷歌、華為等國內外優(yōu)秀企業(yè)成功經(jīng)驗。公司舉行導師選聘儀式，不僅是簡(jiǎn)單儀式，也是公司贏(yíng)得競爭優(yōu)勢、提升服務(wù)大局能力、適應知識技能加速迭代升級的時(shí)代所需，還是優(yōu)化人才培養機制體系、通過(guò)傳承促動(dòng)員工加快成長(cháng)、提高員工滿(mǎn)意度和忠誠度的形勢所需，更是融入公司企業(yè)文化體系、涵育團隊協(xié)作精神、提升員工創(chuàng )新能力的發(fā)展所需。
儀式要求，在導師方面，主動(dòng)承擔起引領(lǐng)公司人才發(fā)展的重任，帶著(zhù)使命、感情認真實(shí)施年度導師計劃，不僅搭臺子、壓擔子、指路子、教方子，主動(dòng)教授專(zhuān)業(yè)知識與技能，更要傳理念、授經(jīng)驗、帶作風(fēng)、立榜樣，靈活運用各種方式，因材因需全程跟蹤傾囊施教，著(zhù)力幫助學(xué)員塑造戰略視野、提升專(zhuān)業(yè)能力、錘煉創(chuàng )新思維、鍛造領(lǐng)導能力、培育文化傳承，做到“既授人以魚(yú)又授人以漁”。在學(xué)員方面，要帶著(zhù)感恩、敬畏之心扎實(shí)落實(shí)年度跟學(xué)計劃，秉持謙虛好學(xué)、不恥下問(wèn)的態(tài)度多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多想，加快完成從強行“催熟”到逐步“自熟”的蛻變，要明確清晰目標，主動(dòng)汲取新知，實(shí)操應用所學(xué)，緊密團結協(xié)作，持續追求進(jìn)步，爭取成為公司高質(zhì)量發(fā)展的未來(lái)之星。在責任管理方面，綜合管理部要著(zhù)力推動(dòng)導師成為知識與技能的傳授者、職業(yè)發(fā)展的指引者、企業(yè)文化的傳承者、心理支持與輔導者和績(jì)效改進(jìn)的推動(dòng)者。要加快完善雙向、外聘、項目導向、專(zhuān)項培訓導師制度，為導師和學(xué)員爭取資源支持，開(kāi)展監督評估，做好師員堵點(diǎn)疏導和年度“最佳導師”“學(xué)習標兵”評選及傳幫帶獎補發(fā)放等工作。
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