人才戰略

為員工提供系統化學(xué)習和全方位成長(cháng)機會(huì ) 專(zhuān)注于員工職業(yè)生涯發(fā)展和人生價(jià)值實(shí)現

始終堅持“求賢若渴惜人才、海納百川引人才、德才兼備選人才、跨崗鍛煉培人才、傳幫帶促育人才、市場(chǎng)機制留人才、價(jià)值為本擢人才”人才策略，高水平構建“領(lǐng)導力打頭、經(jīng)管兼備、又紅又專(zhuān)”的人才體系，高標準打造“供得上、轉得快、打得贏(yíng)”的人才隊伍，1年內完成人才基礎體系建設，3年內構建起支撐公司發(fā)展戰略需要的人才發(fā)展機制體制，5年內成為安康國企人才培養發(fā)展的樣板，10年內成為安康物流行業(yè)發(fā)展的“黃埔軍?！?，讓人才的效度對抗發(fā)展的難度，為將公司建設成為一流綜合性現代物流金融企業(yè)提供堅強組織、人才和機制保障。